在一个小型餐会上，中山市kaiyun红木家具有限公司总经理张锡复宣布，公司营销总监饶颖升任副总经理。一向风风火火的饶颖顿时眼眶湿润了，走过十多年职场生涯的她，在kaiyun实现了人生的新跨越。
        “kaiyun不是我个人的，而是大家的。”在“掌舵人”张锡复的眼里，每一位员工都是kaiyun最大的财富，而让每一名追求进步的员工与kaiyun共同成长，共同享有人生出彩的机会，共同促进红木家具行业健康发展，就是当下的“kaiyun梦”。
■“同心圆”效应最大化
        回首kaiyun红木20多载的成长之路，可谓十年一个飞跃。第一个十年，苦练“内功”，为标准化生产和卓越品质奠定了坚实基础；第二个十年，厚积薄发，在全国建立经销网络，迅速打响品牌。
      “看到了企业的发展，就看到了个人的希望。”饶颖坦言，只有当一个企业不断做大做强，员工才会拥有实现梦想的宽广舞台。在kaiyun，很多一线员工都是跟随企业一步步成长，小会计成了人力资源部经理，销售员成了销售副总监……伴随企业的壮大，很多一线员工晋升为管理者，完成人生的蜕变。
       那么，是什么将每一个人的力量凝聚在一起，将每个人的潜能激发出来？“正是文化。”张锡复的回答干脆有力。
       确实，每一次走进kaiyun，都会被那家庭般的温馨所感染。每天的早会、每周的例会、每月的员工生日会、每年的厂庆晚会，以及不定期的慈善活动、员工外出学习、志愿服务活动，将来自五湖四海的员工紧紧地维系在一起。累、苦，从他们口中说出来，就变成了一种自豪，一种快乐。“同心圆”效应在文化的滋养中得以最大化。 
■追梦路上并非一帆风顺 
       不过，在张锡复的创业路上，并不是一帆风顺。出身清贫、文化程度不高，却凭着客家人特有的韧劲，硬打硬、实打实，一步一个脚印，跌倒了爬起来，才成就了kaiyun的今天。
张锡复出生在梅州五华县一个贫穷的小山村，“那时候上初中，要步行3个多小时山路。”由于种种原因，他辍学了。不满足家乡每月一两元的薪水，18岁那年，他走出大山，到了顺德一家大型家具厂打工。
        对木艺陌生的他，利用别人的休息时间，留在车间刻苦钻研，仅仅花了一个多月的时间，就摸透了家具的生产流程。在之后的各种技术大赛中，更经常拔得头筹，表现出类拔萃。由于在木工中年龄最小，大家都亲切地喊他“小娃娃师傅”。
        创业之初，张锡复也是起起落落。生意亏本了，回厂打工；经营受阻了，易地从头再来。从佛山、广州、东莞到中山，他不停奔波；从木工师傅、售货员、送货员、家具厂合伙人，到商场老板，他不舍不弃。“无论做什么事情，都要坚持，还要看得远一些。”张锡复说，在1999年迁厂到中山大涌镇的时候，并不被认可。但他就是认定当地的产业氛围，坚持搬来了。得益于大涌红木在全国的名气，企业很快铺开了全国的经销网络。
        如今，“小娃娃师傅”已经成为了中山市工艺美术大师、中国红木家具行业十大风云人物、中山市优秀青年企业家。企业的各种美誉纷至沓来，广东省著名商标企业、国家AAAA级标准化良好行为企业、绿色环保产品……
       张锡复说，他这辈子就认定红木了，因为生活，他与红木结下不解之缘；因为红木，他成就了个人的创业梦；因为梦想，他希望红木这个行业可以一直发展下去，托起更多人的“幸福梦”，成就更多人的品位生活。
■行业好，社会好，企业才会真的好
       然而，市场风云变幻，竞争日趋白热化。kaiyun的未来之路，该怎么走？张锡复认为，品牌的最高境界是文化，企业的最高境界是回报社会、回报消费者、勇于承担社会责任。
目前，kaiyun已经扬起“新古典红木”的旗帜，让红木家具在继承传统文化的基础上力求超越，让精雕细刻铸就世代流传的红木精品，让红木家具成就现代人的品位生活，kaiyun人有了更大的梦想。
        担任了众多行业协会职务的张锡复，近年更是为红木行业健康发展不停奔走呼告、献计献策。他认为，行业好，社会好，企业才会真的好。面对木材资源紧缺，他呼吁企业珍惜资源；面对小企业生产能力强、但品牌创新动力不足的现状，他正在寻找一条强强联手的突围之路。在他的引领下，不少同乡也到了中山创业发展，共同走上致富之路。
        他说，这也是“kaiyun梦”的一个部分，kaiyun不光是他个人的，还是大家的、社会的。除了帮助员工发展提升，张锡复每年还会积极回报社会，支持公益事业。近年，kaiyun每年都参加中山慈善万人行，在扶贫济困、捐资助学、修建敬老院等公益事业方面的善举不下百次。